Устойчивость

Прибавляем ценность будущему с помощью культуры, искусства и спорта

Как холдинг Demir, с момента нашего основания нашим приоритетом всегда были люди и общество. В соответствии с этим подходом поддержка мероприятий в области культуры, искусства и спорта является неотъемлемой частью нашей корпоративной социальной ответственности.
В рамках нашей миссии служения будущему мы стремимся способствовать воспитанию людей с высоким культурным уровнем, чувствительных к обществу и обладающих развитым чувством ответственности. С этой целью мы уделяем приоритетное внимание поддержке культурных и художественных мероприятий, а также инициативам, позволяющим молодым людям развиваться в этих областях.

Поддержка спорта

Мы осознаем роль и важность спорта в обществе. В связи с этим, благодаря нашей поддержке спортивных клубов, действующих в таких дисциплинах, как футбол, баскетбол и парусный спорт, мы стремимся побуждать молодежь заниматься спортом и способствовать воспитанию здоровых поколений.

Мы рассматриваем спорт не только как средство физического развития, но и как образ жизни, который прививает дисциплину, командный дух и уверенность в себе.
Как холдинг Demir, мы будем продолжать способствовать популяризации спорта и поддерживать нашу молодежь.

Etkinlikleri Gör

Культура и искусство

Как холдинг Demir, мы действуем, руководствуясь принципом, что «культура и искусство — право каждого», активно поддерживая доступ молодого поколения к искусству и их возможности самовыражения в этой области.

В современном мире, когда потребность в культуре и искусстве с каждым днем возрастает, мы считаем вклад в культурное развитие общества, поощрение свободы художественного самовыражения и сохранение культурных ценностей для передачи их будущим поколениям одной из наших ключевых обязанностей.

Как организация, приверженная своим корням и рассматривающая культурное разнообразие как богатство, мы продолжаем вносить вклад в сохранение культурных идентичностей, укрепление пространства для творческого самовыражения и вовлечение всех слоев общества в культуру и искусство.

Etkinlikleri Gör

Подход Demir Holding в области устойчивого развития заключается в том, чтобы служить будущему в свете глубокого опыта Группы. Целью деятельности, осуществляемой на корпоративном и индивидуальном уровне, является, прежде всего, улучшение условий и повышение уровня благосостояния. Как Demir Holding, мы хорошо знаем, что можем достичь наших целей с помощью силы, которую мы получаем от наших сотрудников и заинтересованных сторон.

Стремясь служить будущему, мы придаем большое значение присутствию во многих отраслях, таких как строительство, сельское хозяйство и энергетика, а также развитию долгосрочных проектов.

Политика в области охраны труда и техники безопасности

Как холдинг Demir, в качестве проявления нашего уважения к людям, мы считаем наших сотрудников самым ценным активом и рассматриваем охрану труда и технику безопасности (ОТ и ТБ) как первоочередной приоритет во всех наших операциях.

Специалисты по охране труда и врачи на рабочих местах, работающие в наших дочерних компаниях, тщательно следят за процессами в соответствии с соответствующими законодательными нормами и современными практиками, проводя регулярные тренинги и мероприятия по повышению осведомленности сотрудников.

Особенно в строительном секторе и во всех других сферах деятельности с высоким уровнем риска, обеспечение полного соблюдения правил ОТ и ТБ не только нашими сотрудниками, но и персоналом субподрядчиков и поставщиков является одним из наших основных приоритетов.

Как холдинг Demir, с целью достижения нулевого уровня производственных травм, мы обязуемся распространять культуру охраны труда и техники безопасности, которая основывается на превентивном подходе, ориентируется на управление рисками и стремится к постоянному улучшению.

Политика в области охраны труда и техники безопасности

Наш экологический подход

Подход холдинга Demir к устойчивому развитию основан на использовании его богатого опыта для служения будущему.
Основная цель всех наших корпоративных и индивидуальных мероприятий — улучшение условий, в которых мы работаем, и повышение общественного благосостояния.
Как холдинг Demir, мы прекрасно понимаем, что достичь наших целей мы можем только вместе, с решимостью и долгосрочной перспективой, черпая силу из наших сотрудников и заинтересованных сторон.
С этим пониманием мы продолжаем создавать долгосрочные, устойчивые проекты и вносить вклад в будущее во всех секторах, в которых мы работаем, в частности в строительстве, сельском хозяйстве и энергетике.